关于劳动合同怎么签写的问题,骆律师从法律角度分析如下:
劳动合同签写应具备以下内容:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬等等。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同怎么签写
日期:2024-03-28 律师:15555555523(123中8个5,微信同号)
下一篇:暂无
相关推荐
- 2024-03-2814月2号签订4.8号的租房合同可以么
- 2024-03-282朋友借了我2500元不还有效期多少年
- 2024-03-283找搬家司机接的私单,他的车在过程中被剐蹭了,要求我赔偿这
- 2024-03-284淮安拆迁该如何算赔偿
- 2024-03-285行为时的刑法和先行刑法都认为构成犯罪 应该适用哪个刑法
- 2024-03-286山西法律咨询需要多少钱
- 2024-03-287公司股权转让的操作流程及具体事项
- 2024-03-288有争议的土地被破坏如何处理确权问题?
- 2024-03-289刑法对家暴的规定条款
- 2024-03-2810安庆改造房屋该如何算赔偿
- 2024-03-2811离婚后,丈夫给妻子抚养费是多少
- 2024-03-2812周口征地如何给安置费