农民工在哪些情况下能进行投诉举报

关于农民工在哪些情况下能进行投诉举报的问题,根据相关政策法规分析如下：
法律分析
农民工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以向劳动行政部门进行投诉举报。
如：用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬、安排加班不支付加班费等情形。
法律依据
#第一章第九条《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
#第七章第八十五条《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。